Es un curso teórico. El principio de estabilidad en el trabajo tiene una importancia transversal en las distintas etapas del contrato de trabajo: el inicio de la relación laboral, la ejecución del contrato, y finalmente, en la extinción del contrato. El curso busca que el alumno cuente con las herramientas para abordar los problemas jurídicos que afronta en las dos últimas etapas del contrato; analizar con profundidad las formas jurídicas a través de las cuales el ordenamiento laboral justifica la modificación de condiciones y la terminación de los contratos de trabajo; y, estudiar los límites que los derechos constitucionales, entre otros, imprimen al poder de dirección empresarial unilateral. El enfoque metodológico será participativo, con fuentes doctrinarias, legales y jurisprudenciales
Elmer Arce
Doctor en Derecho por la Universidad de Cadiz, España.
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Presencial
Requisitos
- El alumno deberá estar cursando su pregrado en la PUCP, con un mínimo de 140 créditos acumulados, de los cuales sólo 75, como máximo, serán considerados de los Estudios Generales.
- Estar ubicado en el medio superior.
- El Coordinador de su especialidad o Director de estudios deberá autorizar la inscripción en cursos de la Escuela de Posgrado.
- El Director de la maestría deberá aprobar la inclusión del alumno en el curso del posgrado.
- El alumno solo podrá acceder a los cursos que se ofrecen en ciclos regulares.
- Las vacantes en un curso de posgrado son limitadas.
Matrícula
- El alumno deberá registrar una solicitud de matrícula en otra unidad que se encontrará en el portal de matrícula del Campus Virtual.
- Una vez que elija los cursos de su interés, podrá seleccionarlos y continuar con su proceso de inscripción de manera normal.
- Luego, deberá esperar la aprobación de su especialidad y de la maestría para concretar su matrícula.
Correo electrónico: mesadepartes.posgrado@pucp.edu.pe
Teléfonos: (511) 6262530
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