Este curso estudia los fundamentos y analiza los desafíos de la gestión de recursos humanos hacia la productividad organizacional, tanto en la actividad privada como en el sector público. Trata en particular los procesos de selección y contratación del personal, el desarrollo de su capacitación y perfeccionamiento, los métodos y técnicas de evaluación del rendimiento en el trabajo, el diseño de escalas remunerativas y las modalidades de retribución, el fomento de la productividad y calidad en el desempeño laboral, así como la gestión estratégica de los cambios que inciden sobre el personal.
Carmen Heinman
Maestro en Administración de Empresas, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Licenciada en Psicología.
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La modalidad del curso es virtual.
Requisitos
- El alumno deberá estar cursando su pregrado en la PUCP, con un mínimo de 140 créditos acumulados, de los cuales sólo 75, como máximo, serán considerados de los Estudios Generales.
- Estar ubicado en el medio superior.
- El Coordinador de su especialidad o Director de estudios deberá autorizar la inscripción en cursos de la Escuela de Posgrado.
- El Director de la maestría deberá aprobar la inclusión del alumno en el curso del posgrado.
- El alumno solo podrá acceder a los cursos que se ofrecen en ciclos regulares.
- Las vacantes en un curso de posgrado son limitadas.
Matrícula
- El alumno deberá registrar una solicitud de matrícula en otra unidad que se encontrará en el portal de matrícula del Campus Virtual.
- Una vez que elija los cursos de su interés, podrá seleccionarlos y continuar con su proceso de inscripción de manera normal.
- Luego, deberá esperar la aprobación de su especialidad y de la maestría para concretar su matrícula.
Correo electrónico: posgrado-informes@pucp.edu.pe
Teléfonos: (511) 6262530 / 6262531
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