Este curso analiza la organización del trabajo. Por un lado, se estudia el concepto de relaciones industriales en el ámbito individual y colectivo con énfasis en el proceso de negociación colectiva. Por otro lado, se estudia el concepto de relaciones laborales analizando a las organizaciones dentro del contexto de la globalización y los cambios en los paradigmas de modelos de desarrollo social y económico. Se analiza la asimetría en el mercado laboral y sus efectos sobre la sociedad.
Olga Rocío Solís
Licenciada en Sociología de la PUCP y Magister en Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Trujillo. Docente universitaria de la PUCP e investigadora.
Carlos Mejía
Licenciado en Sociología y Magister en Relaciones Laborales de la PUCP. Doctorando en Sociología de la PUCP. Docente universitario e investigador.
Omar Cavero
Licenciado en Sociología. Magister en Economía en la PUCP. Docente universitario e investigador.
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Requisitos
- El alumno deberá estar cursando su pregrado en la PUCP, con un mínimo de 140 créditos acumulados, de los cuales sólo 75, como máximo, serán considerados de los Estudios Generales.
- Estar ubicado en el medio superior.
- El Coordinador de su especialidad o Director de estudios deberá autorizar la inscripción en cursos de la Escuela de Posgrado.
- El Director de la maestría deberá aprobar la inclusión del alumno en el curso del posgrado.
- El alumno solo podrá acceder a los cursos que se ofrecen en ciclos regulares.
- Las vacantes en un curso de posgrado son limitadas.
Matrícula
- El alumno deberá registrar una solicitud de matrícula en otra unidad que se encontrará en el portal de matrícula del Campus Virtual.
- Una vez que elija los cursos de su interés, podrá seleccionarlos y continuar con su proceso de inscripción de manera normal.
- Luego, deberá esperar la aprobación de su especialidad y de la maestría para concretar su matrícula.
Correo electrónico: posgrado-informes@pucp.edu.pe
Teléfonos: (511) 6262530 / 6262531
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