Este curso hace una aproximación al diálogo social entendiéndolo como una estrategia básica para el logro del trabajo decente y de una auténtica competitividad. Desde esta perspectiva, se analiza lo hecho por el Consejo Nacional del Trabajo y se lo contrasta con otras experiencias de concertación relacionando la práctica de los actores en el ámbito sociopolítico con la realidad de la negociación colectiva. Adicionalmente, se realizan ejercicios prácticos para mejorar la capacidad de actuación en un contexto de conflicto socio-laboral.
Iván Ormachea
Abogado y Magíster en Estudios de Género por la PUCP. Master of Arts en Relaciones Internacionales con concentración en Resolución de Conflictos (Syracuse University - USA). Preside la asociación civil ProDiálogo, Prevención y Resolución de Conflictos.
Javier La Rosa
Abogado y Magister en Economía y Relaciones Laborales por la PUCP. Estudios concluidos de Doctorado en Derecho.
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La modalidad del curso es virtual.
Requisitos
- El alumno deberá estar cursando su pregrado en la PUCP, con un mínimo de 140 créditos acumulados, de los cuales sólo 75, como máximo, serán considerados de los Estudios Generales.
- Estar ubicado en el medio superior.
- El Coordinador de su especialidad o Director de estudios deberá autorizar la inscripción en cursos de la Escuela de Posgrado.
- El Director de la maestría deberá aprobar la inclusión del alumno en el curso del posgrado.
- El alumno solo podrá acceder a los cursos que se ofrecen en ciclos regulares.
- Las vacantes en un curso de posgrado son limitadas.
Matrícula
- El alumno deberá registrar una solicitud de matrícula en otra unidad que se encontrará en el portal de matrícula del Campus Virtual.
- Una vez que elija los cursos de su interés, podrá seleccionarlos y continuar con su proceso de inscripción de manera normal.
- Luego, deberá esperar la aprobación de su especialidad y de la maestría para concretar su matrícula.
Correo electrónico: posgrado-informes@pucp.edu.pe
Teléfonos: (511) 6262530 / 6262531
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