Psicología del Trabajo

Este curso ofrece una introducción a la psicología organizacional incidiendo en las relaciones individuales y grupales que se generan en el trabajo. Se estudian los procesos cognitivos y motivacionales relacionados con el desempeño de las personas en el centro de trabajo, así como el comportamiento humano en las organizaciones, desde una perspectiva sistémica y conductual. Se analiza la conducta humana en las relaciones de trabajo en su aspecto individual (personalidad y actitudes, percepción y atribución, aprendizaje y reforzamiento, motivación del ambiente de trabajo, motivación del desempeño, y estrés en el trabajo) y grupal (comportamiento de grupo y de equipo, poder y comportamiento político, liderazgo, conflicto y negociación, comunicación interpersonal y cambio organizacional).

Horarios

Lunes:

7:00 p.m. a 10:00 p.m.

Docente(s)

Paloma Martinez Hague

Doctora en Gestión Estratégica con mención en Gestión Empresarial y Sostenibilidad por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Coordinadora de la Red Alumni Gestión PUCP en la Facultad de Gestión y Alta Dirección. Investigadora y Asesora de tesis en temas de gestión.

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Inversión económica

Escala:

Costo del curso:

S/

El alumno deberá pagar S/ 168.20 por derecho de matrícula, independientemente de la cantidad de cursos en los que se matricule.
Para más información ingrese aquí

Observaciones

Clases virtuales. El curso tiene el propósito de analizar y mostrar los objetivos, métodos y aplicaciones de la psicología del trabajo y las organizaciones, en los niveles individual, grupal y propiamente organizacional. Se enfatizará sus implicancias en temas vinculados a las relaciones laborales. Se contextualizan las aplicaciones de cada tema, dadas las diversas configuraciones organizacionales, contextos específicos y tendencias globales. Es un curso teórico-practico que busca que el alumno conozca y entienda los procesos por la cual pasan las personas. Se ofrece la parte teórica como una forma de dar una mirada a las diversas teorías y modelos que explican e influyen en el comportamiento humano tanto individual como grupal. Además, el curso va a permitir conocer los sistemas organizacionales, y su evolución respecto a su desempeño y calidad del trabajo, motivación, productividad y bienestar de los colaboradores. En la parte práctica, el curso busca ofrecer aportes, a través de herramientas e información actualizada y real que le permita tener opciones para enfrentar los retos y desafíos que actualmente tienen las organizaciones respecto al capital humano

Requisitos

El alumno deberá estar cursando su pregrado en la PUCP, con un mínimo de 140 créditos acumulados, de los cuales sólo 75, como máximo, serán considerados de los Estudios Generales.
Estar ubicado en el medio superior.
El Coordinador de su especialidad o Director de estudios deberá autorizar la inscripción en cursos de la Escuela de Posgrado.
El Director de la maestría deberá aprobar la inclusión del alumno en el curso del posgrado.
El alumno solo podrá acceder a los cursos que se ofrecen en ciclos regulares.
Las vacantes en un curso de posgrado son limitadas.

Matrícula

El alumno deberá registrar una solicitud de matrícula en otra unidad que se encontrará en el portal de matrícula del Campus Virtual.
Una vez que elija los cursos de su interés, podrá seleccionarlos y continuar con su proceso de inscripción de manera normal.
Luego, deberá esperar la aprobación de su especialidad y de la maestría para concretar su matrícula.