Este curso ofrece una introducción a la psicología organizacional incidiendo en las relaciones individuales y grupales que se generan en el trabajo. Se estudian los procesos cognitivos y motivacionales relacionados con el desempeño de las personas en el centro de trabajo, así como el comportamiento humano en las organizaciones, desde una perspectiva sistémica y conductual. Se analiza la conducta humana en las relaciones de trabajo en su aspecto individual (personalidad y actitudes, percepción y atribución, aprendizaje y reforzamiento, motivación del ambiente de trabajo, motivación del desempeño, y estrés en el trabajo) y grupal (comportamiento de grupo y de equipo, poder y comportamiento político, liderazgo, conflicto y negociación, comunicación interpersonal y cambio organizacional).
Paloma Martinez Hague
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Requisitos
- El alumno deberá estar cursando su pregrado en la PUCP, con un mínimo de 140 créditos acumulados, de los cuales sólo 75, como máximo, serán considerados de los Estudios Generales.
- Estar ubicado en el medio superior.
- El Coordinador de su especialidad o Director de estudios deberá autorizar la inscripción en cursos de la Escuela de Posgrado.
- El Director de la maestría deberá aprobar la inclusión del alumno en el curso del posgrado.
- El alumno solo podrá acceder a los cursos que se ofrecen en ciclos regulares.
- Las vacantes en un curso de posgrado son limitadas.
Matrícula
- El alumno deberá registrar una solicitud de matrícula en otra unidad que se encontrará en el portal de matrícula del Campus Virtual.
- Una vez que elija los cursos de su interés, podrá seleccionarlos y continuar con su proceso de inscripción de manera normal.
- Luego, deberá esperar la aprobación de su especialidad y de la maestría para concretar su matrícula.
Correo electrónico: posgrado-informes@pucp.edu.pe
Teléfonos: (511) 6262530 / 6262531
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